Межрегиональный студенческий трудовой проект «Кристалл»

time 06 августа 2023

В этом году более 200 студентов из 13-и регионов России прилетели в Камчатский край на межрегиональный трудовой проект «Кристалл». Ребята подавали заявки, проходили отбор – так скомпоновалась команда из 14-и отрядов, которые по итогу поехали работать летом в Соболевский район на рыбообрабатывающий завод.

После закрытой сессии летом большинство студентов выбирают отдых или путешествия. Но не эти ребята. Они борются за право попасть на крупный завод по производству рыбных продуктов.

«Путина — это тяжело, непонятно, где находится, непонятно будет рыба или нет, будет ли время для отдыха. Однако это закаляет и воспитывает. Ты можешь пройти этот путь и сказать: «Я больше сюда в жизни никогда не вернусь, было слишком сложно». А можно сказать: «Это было так тяжело, но мне так понравилось». То, что заставляет возвращаться на заводы и на путину в целом – другие люди. Потому что несмотря на тяжёлый труд, находишь поддержку в людях, создаёшь совместные воспоминания во время работы или быта здесь. Например, можешь стоять на смене, сильно мёрзнуть. А вы вместе представляете, как примите тёплый душ, а если в столовой ещё и манка на завтрак окажется – то вообще рай! Это очень сплочает и создаёт крутые воспоминания», - делятся впечатлениями бойцы студенческого путинного отряда «Голубой Меридиан», г. Владивосток.

Студенты работают на всех этапах производства рыбных продуктов. Начиная с этапа сортировки и обработки рыбы заканчивая упаковкой готовой продукции, перекидывания по холодильникам, перегрузов в машину. Работая на всех процессах, все могут заменить друг друга на разных точках. Здесь всему обучают, проходить специальные курсы или подготовку заранее не требуется. Единственное: нужно обладать определенными качествами, внутренним стрежнем. Это про дисциплину, про выносливость. В первое время ломает всех, болеют, ноют мышцы – от непревычки. Но потом привыкают к процессам, и смены пролетают одна за другой. Если человек занимается спортом, у него развита мелкая моторика – всё в плюс.

Работа на заводе – тяжёлый труд с какой стороны не посмотри. Так зачем сюда приезжают? Во-первых, многие студенты так могут закрывать летнюю производственную практику. Во-вторых, заработок. Если год рыбный, будет работа, а следовательно, и выйдет хорошая зарплата по истечению срока работы. Это в среднем два месяца. Но путина — это всегда лотерея. Никогда не знаешь, где будет много работы, где меньше.

Зарплата путинщиков зависит от многих факторов. Где находится завод: на Сахалине, на Шикотане или на Камчатке. Какая мощность завода: одна производственная машина есть на предприятии или восемь. Сколько рыбы будет в этом году, позиция на заводе: на каких-то процессах платят больше, там больше ответственности. От тоннажа – сколько сделали готовой продукции. От кол-ва часов: сколько болели, прогуливали. Какую-то конкретную зарплату сказать сложно: за два месяца могут увести 100 тысяч, так как рыбы много. Обычно есть гарантированная выплата, даже если не рыбный год и ребята сидят без работы, – выходит сумма в районе 30 тысяч.

«Кристалл» — это не просто завод, это межрегиональный студенческий проект. Помимо работы, студенты занимаются также комиссарской, культурно-развлекательной деятельностью. На прошлой неделе у ребят прошло официальное открытие проекта: с торжественной проходкой с флагами отрядов, флешмобом, выдачей путёвок, сдачей рапортов. Прошло целинное 23 февраля – поздравляли мальчиков, спевки под гитару, небольшие спортивные и творческие соревнования, фотокросс, конкурс отрядных стендов.

«Я собиралась поехать на свою последнюю путину на межрегиональный проект. У меня достаточно большая история в отрядах, поэтому мастер путинного направления Дальневосточного федерального округа предложил мне заполнить заявку на командный состав проекта. Мы заполняли заявку, проходили онлайн-собеседования. Было неожиданно стать руководителем проекта, хотя подавалась на мастера! Никто не готовил к такой лидерской позиции, по факту моя подготовка – это предыдущие шесть лет нахождения в организации на разных должностях.
Меня очень вдохновляет осознание, какой путь мы проходим. Едем, преодолеваем сложности, конфликты, моменты, связанные с руководством 200 студентами. Но это незабываемо и очень сильно прокачивает. «Мы разные, но мы вместе» - один из девизов «Российских Студенческих Отрядов». Тут я убедилась в этом на 100 процентов: мы из разных регионов, с разным менталитетом, но с одной целью. Некоторые ребята не были готовы к такой работе, им было тяжело, нужно было находить подход. Как комсостав, нужно помогать с любой проблемой, разговаривать, подталкивать на путь нахождения решения», - рассказывает командир межрегионального студенческого трудового проекта «Кристалл», мастер штаба студенческих отрядов Дальрыбвтуза, Виктория Горкунова.

Впереди у ребят ещё месяц работы на заводе, но некоторые из них после основного периода хотят задержаться на Камчатке ещё на несколько дней: посмотреть природные красоты, достопримечательности. Когда ещё в жизни выпадет такой шанс?